В августе 2016 года была оформлена выставка «Как трудоустроиться, если тебе за 50». По закону возраст кандидата не может стать основанием отказа в приеме на работу. Соответственно, ни один работодатель не укажет его как требование к кандидату в вакансии. Однако статистика говорит о том, что резюме более молодых кандидатов просматриваются в первую очередь. Как сосредоточиться на вакансиях, которые выгодно раскроют преимущества кандидата в возрасте, как обратить внимание на те варианты, где требуется глубокая экспертиза и профессиональный опыт, как прописать свои конкретные достижения, а не должностные обязанности – все эти вопросы рассматриваются в материалах выставки и актуальны для половины наших клиентов.